有些假期是帶薪的，有些則是扣薪的，若是要休產假，那么這個假期是帶薪假期嗎?下面是小編為大家收集關于湖南產假多少天2024年新規定_湖南產假總共多少天，希望你喜歡。
湖南產假多少天2024年新規定
符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。
符合法定生育條件的夫妻，在子女三周歲以內，夫妻雙方每年均可享受十天育兒假。
產假、護理假和育兒假視為出勤。
湖南產假順產為158天，具體如下：
職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎勵產假60天。
女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產假;
懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產假;
懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產假，
懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。
拓展信息：女職工符合規定生育、終止妊娠的，享受國家和省規定的生育保險待遇。已依法參加生育保險的，由生育保險基金按規定支付;未依法參加生育保險的，生育保險待遇由用人單位支付。
1、辦理材料
身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證;
2、辦理地點
直接咨詢公司的人事部門并辦理;
3、溫馨提示：
(1)申請哺乳假需要提供出生證;
(2)《獨生子女證》應在子女出生后3個月辦理;
(3)獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻;
(4)按要求正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反勞動法，侵害了女職工的權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。