2024云南產假總共多少天
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
符合法律法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天。
政策依據：《女職工勞動保護特別規定》中華人民共和國國務院令第619號第七條
根據《女職工勞動保護特別規定》：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。
綜合以上：
(一)云南女職工生育享受158天的產假，難產的(包括剖宮產)增加產假15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產假15天;
(二)女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
(三)放置摘取宮內節育器的，休假7天，產假期間放置的天數順延。摘取宮內節育器的休假7天;
(四)施行輸卵管結扎的休假30天，產假期間結扎的天數順延;施行輸精管結扎的休假15天;
(五)施行輸卵管復通術的休假30天;施行輸精管復通術的休假15天。
可以
首先，根據《職工帶薪年休假條例》的規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
其次，《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
由此可知，職工休了產假還可以休年假。