幽默有趣的職場小故事，讓你空閑之余閱讀一下，笑一笑，消除工作的煩惱。下面就是小編給大家整理的職場幽默小故事，希望大家喜歡。
大學畢業后，我在社會上四處尋找工作。因為學校不是名牌，工作很難找。一次，我在報紙上看到有家公司要招聘一位會計專業應屆畢業生，恰巧我學的就是財務會計，懷著碰碰運氣的心態，我來到了這家公司。
公司規模不大，一層樓里就租了幾間房子。總經理是一位體態豐滿，濃妝重彩的中年女士。她簡單看了看簡歷，問了問我的基本情況，然后就低下頭，一手托著下巴，一臉苦惱狀，嘆氣道：“現在的市場競爭厲害，像我們這樣的小公司生存困難啊!你看，我要操心很多事情，特別是公司運作的經費，什么時候我才能不為錢操心呢?”
我的心沉了下來，一點點希望的火花看來要熄滅了。這時，這位總經理的精神突然又振作起來，指著我說：“但我們這次招聘一位會計，招聘一位像你這樣的人才，就是要解決錢的問題，就是要發展壯大公司。”我內心里的希望猛增，對自己也突然充滿信心，我是人才!我開始夸夸其談，談對公司的規劃設想，談理想憧憬。
女總經理饒有興趣地聽著，一邊微笑一邊點頭，最后，她說：“這樣吧，你明天就來上班。”這時，我的腦子機靈了一下，靦腆地問道：“那總經理，我的報酬能有多少呀?”她想也沒想，脫口而出：“每月3000塊!”
“天啊，每月3000!我那些找到工作的同學，每月1000都拿不到。”我不相信自己的耳朵，也顧不得講話含蓄得體，疑問道：“這么小的公司，能支付得起我的工資嗎?”
這位總經理又一手托著下巴，一臉苦惱狀，但她沒有嘆氣，而是直盯著我，說：“是啊!這就是你要操心的。”
韓楊開了一家禮品公司，之前一直半死不活，可近年突然一路躥紅，于是他決定再高薪招聘一名推銷員，擴大生意門路。啟事貼出后，前來應聘的人很多。
對這次招聘，韓楊精心設計了一個題目。9點招聘時間到，韓楊坐在寬大的辦公桌后，接待著應聘者。
第一個應聘者準時出現在韓楊面前，韓楊指著桌上的一個舊瓷瓶問：“你看看這是什么?”應聘者舉目一看，爽快地答道：“這是一個舊瓷瓶!”
韓楊氣得鼻子一歪，沖秘書擺了擺手：“換，換下一個!”
第二位是一個三十多歲的下崗工人，他看了看桌上的瓷瓶說：“這不是一只舊瓷瓶!”韓楊眼睛一亮，微笑著說：“那你說說它是個什么東西?”
“我看它是一個花瓶，一個陪伴經理多年了的花瓶!一定是別人送你的禮品，很貴重!”
韓楊頓時收起笑臉，又沖秘書擺了擺手。
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第三位是個年輕的小伙子，他瞟了一眼那個瓷瓶，馬上面露驚訝地叫道：“我的媽呀，不愧是大公司，連這么貴重的古董都有，真是讓我開了眼界!”韓楊一下子興奮了，他從老板椅上站起來，對年輕人說：“繼續說!再好好看看!”
年輕人從口袋里掏出一枚放大鏡，對瓷瓶的花紋上下左右地照了幾遍，接著道：“韓經理，這瓷瓶可不是一般的古董，是愛新覺羅·弘歷，也就是乾隆皇帝宮里的插花瓶啊!宋窯的瓷器!為了這只花瓶，當年兩宮皇后曾……”
“好!50塊錢的舊瓷瓶你抬到古董的價值，很有發展潛力!”韓經理高興地鼓起了掌，“不過，最后一關，你必須以50倍的價錢賣出去，才能聘用你。”
小伙子收起放大鏡，很有禮貌地說：“謝謝經理抬愛，讓我試試吧!”說罷抱起瓷瓶就走，剛到門口，突然想起什么似的又折了回來，“經理你有名片嗎?能不能給我一張，有事好向您請示!”韓楊馬上取出一張名片遞給年輕人。
中午韓楊唱著小調回到家，老母親笑呵呵地迎上來：“兒子，媽今天撿了個大便宜，我花3000塊買了個乾隆皇帝用過的花瓶，而且這花瓶是你親自鑒定過的，真是樂死我了!”
韓楊連忙進屋，一眼看到桌上擺的正是自己早上讓年輕人賣出的那只舊瓷瓶，他一下癱坐在椅子上。
第二天，韓楊來到辦公室，見桌上有一封信，信上寫道：韓經理，恕我不辭而別。我完全可以獨立地操作你這樣的禮品公司，賺更多的錢了，為啥還要你領導我呢!這50元本錢還你，另加10元提成，共60元，請查收。拜拜!
辦公室主任讓部下去辦事，部下匆忙走了，一會兒打來電話，說遇到麻煩。主任就給部下說該如何如何，說完掛斷電話。一會兒，部下又來電話說還是有麻煩。主任就說：“我不是給你說了該怎么辦嗎，按我說的去做。”說完沒等部下開口就掛斷電話。幾分鐘后，電話又響了，主任估計還是部下打來的，拿起聽筒，果然不錯：“不是叫你按我說的去做嗎?”說完放下話筒。接著電話又響了，主任生氣了，抓起話筒就罵：“你個王八羔子，怎么這樣啰嗦，你有完沒完?”罵完要掛電話，但這時電話里說：“公主任脾氣不小嘛，我可是王八羔子喲。”
主任一聽，聲音很熟，壞事了，是上級領導打來的。于是忙道歉說多有得罪，我不是罵您。領導也沒有繼續扯下去，只說半個月后要進行新一輪領導班子競聘上崗，讓他做好準備，說完就掛斷了電話。
主任越想越不對勁，罵領導可不是一件小事，自己有必要解釋一下。于是他拿起了話筒，撥通了領導的電話說：“胡局長嗎?我是老公，公主任，剛才在電話里我實在不是罵您，是罵一部下，請您不要見怪。”對方說：“我知道，你怎么可能罵我呢?”說完放下了電話。
主任心情舒暢了，但這種舒暢沒有持續幾分鐘，就又覺得不對勁了，他忽又想到領導并不知道自己為什么罵部下，會不會對自己罵部下有什么看法?果真這樣的話，對半個月后的競聘就可能有影響，自己有必要告訴領導為什么罵部下，以便讓他知道自己并不是無緣無故罵部下。想著就撥通了領導的電話說：“局長，剛才忘了向您解釋一下，我剛才罵那部下是因為太氣憤了，我讓他辦一件小事，他居然不停地來電話，很煩人，我一氣，就罵了起來。”
對方說：“公主任，不必解釋了，我知道，我知道。”說完就掛了電話。
主任放下電話長舒一口氣，顯出一副輕松的樣子。幾分鐘后又覺得不對勁了，他又想到不管怎么說罵人是不對的，這樣會給領導留下自己粗魯的印象，如果這樣的話，后果有些嚴重，自己還有必要解釋一下，以便挽回影響。想到這里，他又撥通了領導的電話說：“胡局長嗎?我還要解釋一下，我剛才罵的那個人是我的一個表弟，我們平時很隨便，才這樣罵他，對別的部下，我從來沒有這樣罵過。”
胡局長說：“還是這事，還有別的嗎?”
主任忙說：“沒有，沒有。”領導立即放下了電話。
主任放下話筒，覺得這回徹底輕松了，真的沒什么可顧慮的了。但一會兒又覺得不對勁，剛才的解釋固然不錯，可會不會給領導留下一個任人唯親的印象呢?他又坐立不安了，覺得還有必要解釋一下。于是又撥通了領導的電話，說：“局長嗎?我還要解釋一句，剛才我罵的那個表弟是我妻子的表叔的堂兄的兒子……是一位遠房親戚。”
這回那頭的領導生氣了：“你個王八羔子，怎么這樣啰嗦，你有完沒完!”“哐”的一聲就掛斷了電話。
主任傻眼了，拿著話筒的手停留在空中，半天沒有放下來。
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