身在職場(chǎng)的人都希望自己成功,希望被領(lǐng)導(dǎo)、同事認(rèn)可,可是人都是有惰性的,那么關(guān)于一些職場(chǎng)的故事你讀懂了嗎?下面是小編為大家準(zhǔn)備的職場(chǎng)小故事大道理全集，希望大家喜歡!
在商場(chǎng)中，笑到最后的一定是知名度和美譽(yù)度皆優(yōu)的品牌。同樣的道理，職場(chǎng)中如能將“誠(chéng)信”進(jìn)行到底，也必將為自己爭(zhēng)取到無(wú)限的可能，反之則可能使自己的職業(yè)生涯受挫。
再也不請(qǐng)“閃辭族”
今年，我們公司已經(jīng)走了幾個(gè)“閃辭族”。他們都是職場(chǎng)新人，吃著碗里的，看著鍋里的，有些做了一個(gè)季度，有些做了兩個(gè)星期。最過(guò)分的是剛走的這個(gè)，過(guò)了試用期，什么保險(xiǎn)都開(kāi)始幫他買(mǎi)時(shí)才說(shuō)想走，害得我被各部門(mén)的頭兒抱怨，怎么挑了一個(gè)這么不靠譜的人。要知道，公司不是缺人就不會(huì)招聘。招了些人回來(lái)，再培訓(xùn)，花的人力物力可不少，但他們做不了幾天就想走人，簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)大家的時(shí)間和公司的資源。尤其每次跟大家介紹新同事時(shí)，難免心里有些尷尬，萬(wàn)一今天這小子熱情洋溢地跟大家打招呼，一個(gè)月后人間蒸發(fā)，再由我來(lái)跟同事宣布他辭職了，那場(chǎng)面有點(diǎn)難堪。
我狠下心了，以后若看到一年內(nèi)轉(zhuǎn)了3家公司，或者幾年內(nèi)換了五六份工作的簡(jiǎn)歷，一概過(guò)濾。不要怪我們主觀，其實(shí)都是給“閃辭”的風(fēng)氣害的。他們倒好，走得輕松，頂多被扣半個(gè)月薪酬，我們多被折騰幾次，恐怕就會(huì)被開(kāi)除，在這個(gè)前提下，誰(shuí)還敢要那些就業(yè)經(jīng)歷“花花綠綠”的應(yīng)聘者呢?
總想尋找“更好”的
就業(yè)大環(huán)境的嚴(yán)峻形勢(shì)使人對(duì)“好工作”的渴望更加強(qiáng)烈。為了得到心目中的好工作，有的人靠努力，有的人靠運(yùn)氣，有的人靠關(guān)系，有的人不惜犧牲誠(chéng)信“閃辭”。小譚是“閃辭族”的一員，某種程度上，她就是為了找到自己的理想工作。
畢業(yè)至今，她已經(jīng)換了超過(guò)5份工作，最長(zhǎng)的不超過(guò)4個(gè)月，最短的一份只干了短短不到一個(gè)星期，甚至連試用期的薪水都沒(méi)拿，就收拾包袱走人。小譚說(shuō)自己頻繁辭職，并非缺乏責(zé)任感，同一屆的同學(xué)當(dāng)中，和她的跳槽經(jīng)歷相似的，大部分都是在校成績(jī)中等偏上的人，相反的，那些“綜合能力”相對(duì)較弱的只要找了工作都安安穩(wěn)穩(wěn)地待著，很少產(chǎn)生辭職的念頭。
“閃辭”也要善始善終
仔細(xì)分析“閃辭族”所說(shuō)的離職原因，你會(huì)發(fā)現(xiàn)仍是個(gè)人原因居多，另外就是沒(méi)想過(guò)工作是否適合自己就上班了，后來(lái)發(fā)現(xiàn)有一點(diǎn)“不好”就不愿意再繼續(xù)待下去。也有一些人是因?yàn)槿穗H關(guān)系問(wèn)題，選擇逃避。“閃辭”者大多年紀(jì)較輕，這群人可能在心理上還沒(méi)很成熱，又比較敏感，不太適應(yīng)職場(chǎng)生活，隨著年齡增長(zhǎng)，心態(tài)會(huì)變得更加平和，看問(wèn)題也會(huì)較最初更包容，“閃辭”的理由就有可能被慢慢“消化”掉，穩(wěn)定性也就會(huì)逐步增強(qiáng)了。
即便要“閃辭”，也要盡可能站在對(duì)方立場(chǎng)考慮，將辭職可能帶來(lái)的不利效應(yīng)降低到最小。最直接的就是工作交接，如果能早點(diǎn)告知單位做好準(zhǔn)備，同時(shí)自己也要保持善始善終的工作態(tài)度，不因?yàn)闇?zhǔn)備離開(kāi)而變得事不關(guān)己，那么，這樣負(fù)責(zé)的舉動(dòng)會(huì)給人力主管留下“很職業(yè)”的印象，幫你在業(yè)內(nèi)傳遞一個(gè)好的口碑。而且這樣友好地離開(kāi)，也會(huì)讓自己的心情不受影響，為下一份工作的開(kāi)展做好鋪墊。
松浦彌太郎小時(shí)候就不時(shí)做出一些“另類”的事情來(lái)。直到讀了高中，爸媽本以為他會(huì)改掉這個(gè)“劣根”，認(rèn)真讀書(shū)。哪知?jiǎng)傋x高二，他又一次不走尋常路。
當(dāng)爸媽看到兒子壓在桌角的那封信時(shí)，松浦已經(jīng)踏上了美國(guó)之旅。他在信中稱自己對(duì)束縛個(gè)性的學(xué)習(xí)失去了興趣，輟學(xué)逃離日本，去尋找獨(dú)特的風(fēng)景，過(guò)一種不一樣的生活。可是一個(gè)人孤單地行走在異國(guó)，他有點(diǎn)失望，甚至覺(jué)得比在日本還要煎熬。
那天，他晃蕩在舊金山街頭，一家書(shū)店吸引了他。這是一家專賣(mài)舊雜志的書(shū)店，里面全是六七十年代的《Life》雜志、具有歷史感的寫(xiě)真集、藝術(shù)繪本等，那些古書(shū)籍在燈光的照射下泛著淡黃色的光芒。他立刻喜歡上這種徜徉在文字、線條與像素之間的感覺(jué)。他覺(jué)得這才是人生大幕的一針一線，一個(gè)人只有注重生活的小細(xì)節(jié)，珍惜眼前的每一段美好時(shí)光，才是生活的本真。
回國(guó)后，他帶回了大量的雜志和寫(xiě)真集等，并一頁(yè)頁(yè)地撕開(kāi)，按照自己的理解對(duì)圖片和寫(xiě)真進(jìn)行分類。分類后進(jìn)行重新組裝，然后拿出去擺地?cái)傎u(mài)，他要用自己對(duì)生活的理解去感染人們，讓人們學(xué)會(huì)品味生活。同時(shí)，他用筆抒寫(xiě)自己對(duì)生活的感悟。
很快，他開(kāi)了一家書(shū)店，不同的是，這里的書(shū)都是經(jīng)過(guò)他特別挑選，具有文化意涵的絕版書(shū)和具有特殊價(jià)值的古董書(shū)。更怪的是，他堅(jiān)持只賣(mài)本書(shū)，是正常書(shū)店的一半儲(chǔ)量。
有一天 ，他接到了一個(gè)電話，對(duì)方邀他去參加一個(gè)會(huì)議。到了才知道，《生活手帖》雜志想讓他出任總編。這是日本有名的雜志，創(chuàng)辦于1948年，最鼎盛時(shí)期曾單期賣(mài)過(guò)100萬(wàn)冊(cè)。然而進(jìn)入新世紀(jì)，隨著讀者層年齡增長(zhǎng)和閱讀媒體多樣化，它發(fā)行量銳減，公司運(yùn)營(yíng)艱難。松浦臨危受命，出任新總編。
上任后，人們以為他會(huì)對(duì)雜志進(jìn)行大換血般的改變。然而在第一次員工會(huì)議上他就宣布：將繼續(xù)堅(jiān)持60年不接廣告，注重讀者純粹的閱讀體驗(yàn)，還要保留創(chuàng)刊以來(lái)的插畫(huà)封面。大家議論紛紛，奇怪，不接廣告，這不是等死的節(jié)奏嗎?
“怪怪”的新規(guī)實(shí)施后，員工們好像比以前更會(huì)享受生活了。每天3點(diǎn)的下午茶時(shí)間，所有人拿出自制的點(diǎn)心、果醬，邊吃邊閑聊最近好玩的事兒。其實(shí)，這是每天的“選題會(huì)”，大家在喝茶工夫間，選題就誕生了。選題內(nèi)容不是那些新奇古怪的東西，而是教你如何料理一份可口的便當(dāng)，或編織一雙經(jīng)典又溫暖的長(zhǎng)筒襪等等……
這些生活的情趣和理念給了編輯們以無(wú)限的創(chuàng)作靈感，使得雜志緩慢溫和地新陳代謝。三年之后，雜志單期銷量上升到16萬(wàn)冊(cè)。他也因此被人們稱為日本最懂生活的男人。每當(dāng)有人問(wèn)及成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他會(huì)反問(wèn)道：“教人們?nèi)绾紊畹碾s志，如果你是編輯，你都不懂得生活，怎么讓讀者懂得生活?”
如今的松浦，依然保持“一周買(mǎi)一次花”、 “享受當(dāng)季美食”;每天早上5點(diǎn)起床跑步、下午5點(diǎn)半結(jié)束工作、7點(diǎn)和家人用餐、10點(diǎn)睡覺(jué)的習(xí)慣。在他的世界里，所有細(xì)微的事物都有其美感。他一直堅(jiān)持著自己的“怪”，因?yàn)樗冀K覺(jué)得，世界是豐富多彩的，人不應(yīng)該被同化，只有保持個(gè)性，做到足夠“怪”，生活才會(huì)夠滋味。p副標(biāo)題e
吳有良米店里的人手已經(jīng)不夠了，托人很容易就招了幾個(gè)打雜的伙計(jì)，但是讓他犯愁的是城外的一家米店里還差一個(gè)掌柜。他把身邊認(rèn)識(shí)的那些有幾分才氣的人都物色了一遍，但還是沒(méi)有如意的人選，吳有良急在心頭。
生意場(chǎng)上，時(shí)間就是金錢(qián)。吳有良打出了招聘告示：月銀三十兩聘請(qǐng)掌柜一名。由于不菲的薪金，吸引來(lái)了不少的人，就連鄰縣的幾個(gè)秀才也趕來(lái)了。吳有良沒(méi)有想到告示一出，一下子會(huì)來(lái)這么多人，那就只能優(yōu)中選優(yōu)了。經(jīng)過(guò)幾輪的初選、復(fù)選后，三十多名報(bào)名者中只剩下三位學(xué)識(shí)淵博的秀才了。店里只要一個(gè)掌柜，這讓吳有良又犯愁了。
吳有良當(dāng)即決定，請(qǐng)最后剩下來(lái)的這三個(gè)秀才喝酒，感謝他們的支持，順便給這三個(gè)人加試。其實(shí)，就是從這三個(gè)人中物色一個(gè)最佳人選。
中午時(shí)分，秀才們準(zhǔn)時(shí)來(lái)到了吳有良指定的飯店里，本來(lái)只有三個(gè)秀才加試，卻來(lái)了四個(gè)人。吳有良透過(guò)酒店的后窗向大廳里擺酒宴的桌子望過(guò)去，那人面相生疏，并不在加試之列，難道是自己記錯(cuò)了?吳有良納悶了。
秀才們個(gè)個(gè)穿著長(zhǎng)衫馬褂，辮子梳理的油亮，他們都很拘謹(jǐn)，看得出各自都很緊張，靜靜地等待著吳有良的到來(lái)。
菜很快就上齊了，滿桌子的山珍海味，讓人垂涎欲滴。一刻鐘過(guò)去了，有兩個(gè)人稍稍有了些躁動(dòng)。這時(shí)，吳有良的二掌柜出現(xiàn)了，告知吳有良有事臨時(shí)外出了。說(shuō)著帶頭拿起了筷子，請(qǐng)秀才們隨意用餐。只見(jiàn)那個(gè)讓吳有良面生之人，穩(wěn)重地站起來(lái)，小心翼翼執(zhí)起酒壺，一一給桌子上的人斟滿酒，說(shuō)著祝福的話。然后回到自己的位子上，最后再給右手邊的張秀才斟酒。“大家隨便點(diǎn)吃，以后我和大家可能就在一個(gè)柜臺(tái)上共事了。不要客氣。”吳有良的二掌柜說(shuō)著舉起了酒杯。
于是，大家都放開(kāi)了吃喝。氣氛活躍了起來(lái)，大家紛紛拿起筷子各取所好，放任自由，毫無(wú)顧忌，各吃各的……沒(méi)多久，只見(jiàn)剛才那斟酒的人又從椅子上站了起來(lái)，端起一碟碟菜奉送到每個(gè)人的面前，感覺(jué)他整個(gè)飯局都在關(guān)注別人，時(shí)時(shí)給人斟酒，給人奉菜，忙完這些自己才靜靜地坐下來(lái)吃。
吳有良看在眼里，向身邊的伙計(jì)一打聽(tīng)，才知道那人是張秀才的侍從，叫陳信，是陪著張秀才來(lái)加試的。怪不得看著眼生，吳有良欣慰地笑了笑。
秀才們酒足飯飽之后，吳有良仍舊沒(méi)有出現(xiàn)。秀才們各自炫耀著滿腹詩(shī)書(shū)，只見(jiàn)陳信一會(huì)兒幫著給大家添茶續(xù)水，一會(huì)兒到店門(mén)外觀望。
傍晚時(shí)分，吳有良終于“回來(lái)”了。先是一大堆的客套話，對(duì)自己沒(méi)有陪各位秀才進(jìn)餐表示歉意，但對(duì)加試的事情一個(gè)字也并沒(méi)提，請(qǐng)大家等候消息。
第二天一大早，吳有良把一張聘書(shū)送到了陳信的手中，陳信被錄用了，三個(gè)秀才落選了。秀才們認(rèn)為一定是吳有良把陳信也誤認(rèn)為是秀才堆里的人了，但是吳有良以前并不認(rèn)識(shí)陳信呀!秀才們心中不服氣，要找吳有良討個(gè)說(shuō)法：“大家條件都差不多，都是秀才，你又沒(méi)有加試，憑什么選個(gè)隨從當(dāng)掌柜?是不是弄錯(cuò)了!”
吳有良笑著說(shuō)：“昨天請(qǐng)你們吃飯的時(shí)候，我就對(duì)你們每個(gè)人一一測(cè)試了。一個(gè)在飯桌上能兼顧別人的人，一定是個(gè)懂得時(shí)刻兼顧別人的人，我們米店需要這樣的人。”
“但是他不是秀才呀?不符合你招人的條件呀!他有能力勝任這差事嗎?”
“有時(shí)候我們的辦事能力其實(shí)與我們的學(xué)識(shí)無(wú)關(guān)，而與我們的習(xí)慣和態(tài)度有關(guān)。”
秀才們馬上又為自己辯解道：“怎么能用飯桌上的細(xì)節(jié)來(lái)檢驗(yàn)一個(gè)人的能力呢?”
吳有良看看那些衣冠楚楚的秀才們，反問(wèn)道：“生活的細(xì)節(jié)，加起來(lái)不就是整個(gè)人的習(xí)慣和態(tài)度嗎?我想一個(gè)能兼顧別人的人，那一定是個(gè)辦事周全的人，最終也一定會(huì)是一個(gè)成功的人。”
秀才們都無(wú)言以對(duì)，面面相覷。
事實(shí)證明，吳有良的選擇是正確的。陳信上任后，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，把自己管轄的米店經(jīng)營(yíng)得紅紅火火，儼然成了吳有良生意場(chǎng)上的左膀右臂。
看了“職場(chǎng)小故事大道理全集”