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霍蘭德職場(chǎng)測(cè)試

| 小龍

許多年輕人畢業(yè)之后找工作陷入迷茫狀態(tài),不知道自己想做什么,能做什么。他們嘗試用各種方法幫助自己找到職業(yè)方向,其中也包括霍蘭德職業(yè)測(cè)試,下面是小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容,希望大家喜歡!

什么是霍蘭德職業(yè)測(cè)試?

霍蘭德職業(yè)性向測(cè)試(或稱為霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試)的理論依據(jù)是霍蘭德職業(yè)性向理論,霍蘭德職業(yè)性向理論是世界最著名的職業(yè)規(guī)劃理論之一,其英文名稱是Holland&39;s Personality Job Fit Theory,直譯的意思是:霍蘭德性格(人格)工作適合理論,很多人也把這個(gè)理論稱為“霍蘭德人格類型與職業(yè)類型匹配理論”,或者簡(jiǎn)稱為“霍蘭德職業(yè)性格理論”、“霍蘭德人格類型理論”。

這里的“人格”與“性格”意思很相近,但這里說的“人格”或“性格”跟我們常說的“性格”又很不同,可能完全不是我們中國(guó)人理解的“性格”。所以,望文生義使我們很容易誤解這個(gè)理論。我完全不把霍蘭德職業(yè)性向理論當(dāng)做一種性格理論或人格理論。

基于霍蘭德職業(yè)性向理論的霍蘭德測(cè)試,準(zhǔn)確地講:它是測(cè)試“你做測(cè)試的時(shí)候喜歡什么類型的工作、想做什么類型的工作”,反映了“你現(xiàn)在覺得自己是什么樣的人或者你現(xiàn)在想成為什么樣的人”。

這有兩次含義:

1、測(cè)的是你“想做”的,不是“適合”的

2、測(cè)的是你現(xiàn)在想做的,不代表將來你還想做

從霍蘭德測(cè)試你選擇的喜歡的工作類型中的幾百種工作中,你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)你以前不知道的或沒有想過的工作,你很感興趣、現(xiàn)在很想做,有可能這就是你適合的工作;也有可能你做了一段時(shí)間后,發(fā)現(xiàn)不適合,于是你繼續(xù)職業(yè)探索、尋找適合自己的工作,包括再做霍蘭德測(cè)試。這就是霍蘭德測(cè)試真正的作用。

為什么很多人做了霍蘭德測(cè)試選擇的工作、幾年后又感覺不適合呢?

主要原因有兩個(gè):

1、自己對(duì)工作的喜好發(fā)生了變化。

2、并不真正了解自己,對(duì)于選擇的工作對(duì)人的性格、能力的要求不了解,本以為自己喜歡,做了一段時(shí)間了解真正的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、親身感受工作后,發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡。

阿茶做了霍蘭德測(cè)試選擇的調(diào)研型工作2年、覺得不適合,主要原因這兩個(gè)都有。

阿茶26歲來咨詢時(shí),再做霍蘭德測(cè)試,結(jié)果是SIA,MBTI性格類型是INFJ。霍蘭德測(cè)試結(jié)果中重要的是第一、第二選擇,最重要的是第一選擇。阿茶這次的第一選擇是S社會(huì)型工作。

職業(yè)規(guī)劃中國(guó)網(wǎng)的霍蘭德測(cè)試叫“聚會(huì)測(cè)試”,是在霍蘭德六邊形測(cè)試的基礎(chǔ)上經(jīng)過10多年完善的升級(jí)版六邊形測(cè)試,他做完這個(gè)霍蘭德測(cè)試后說:當(dāng)時(shí)在I跟S這兩個(gè)選項(xiàng)之中,我想來想去,真的是猶豫了很久,第一選擇選來選去最終還是選擇了S。我當(dāng)時(shí)第一眼覺得自己就是I這一類人,但還是被S這群人所吸引。可是,如果說講到與人打交道的話,我又不知道自己究竟有沒有這方面的能力?因?yàn)樽约旱拇_是說話不是很行。

我說:你已經(jīng)是I,所以你第一眼就覺得跟I這類人相似,但你現(xiàn)在在向S發(fā)展,也就是你說的“我想成為S這類人”。你是喜歡與人打交道,只是你不知道自己是否有這方面的能力。

對(duì)工作的喜好為什么會(huì)發(fā)生變化呢?

人的MBTI性格的第2功能是在25歲左右開始表現(xiàn)得比較明顯、成熟。INFJ的第2功能是F情感,在26歲以后越來越明顯,就是從25歲以前不那么喜歡跟人打交道,變?yōu)樵絹碓较矚g跟人打交道。霍蘭德測(cè)試中的I是喜歡琢磨些問題、不愛跟人打交道的人群,S就是喜歡跟人打交道的人群,INFJ型的人26歲以后就會(huì)發(fā)展成為不僅喜歡琢磨問題而且喜歡跟人打交道的人。所以阿茶24歲時(shí)做霍蘭德測(cè)試的第一選擇是I,26歲再做霍蘭德測(cè)試時(shí),第一選擇就變?yōu)镾。

建議你做霍蘭德測(cè)試時(shí),不要考慮自己是否已經(jīng)具備這方面工作的能力。后天的能力——知識(shí)、技能可以學(xué)習(xí)掌握。

霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試和MBTI性格測(cè)試是職業(yè)規(guī)劃的兩個(gè)主要工具。MBTI性格測(cè)試在我們的職業(yè)規(guī)劃中是起主要作用的測(cè)試工具,可以發(fā)現(xiàn)你這一生真正喜歡、真正想要的工作類型,從霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試可以發(fā)現(xiàn)你現(xiàn)在喜歡、想要從事的工作類型。

當(dāng)然,職業(yè)規(guī)劃也不能只是根據(jù)這些測(cè)試,正如我們的職業(yè)規(guī)劃報(bào)告中寫的,職業(yè)規(guī)劃要“結(jié)合你的工作經(jīng)驗(yàn)、所受教育、性格傾向的程度、天賦、智力水平、身體條件、社會(huì)資源等各種因素。”

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