職場如戰場，沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人。多一個朋友總比多一個敵人好，而且職場不是孤軍作戰就能取勝的，更多時候需要的是合作。下面是小編收集整理關于職業測試的資料，希望大家喜歡。
測測你的事業成功率究竟有多高?測試開始：
題目：瘋狂的工作暫時告一段落，終于盼來一個難得的休息日。你花了整個晚上盤算著這一天該如何經營。最后，你的如意算盤是哪樁?
A、打掃屋子，窗明幾凈，心情也靚靚的
B、逛逛書店吧，為了“充電”，我得時刻準備著
C、約見朋友，在陽光午后的蘭花小館隨心所欲地閑聊
D、獨自外出購物，得再為自己添幾身“行頭”了
A、職場中里獨斷獨行，很容易引起他人的反感，你不太在乎別人的感受，總是用自己的想法去猜測別人的心思，你的猜測未必正確，甚至有時候出錯的地方還很多。別用自己的眼光去揣摩老板的心思。你懂看人，但他更勝一酬。下班后的小聚，能讓彼此更了解對方。少一點算計，你會聽到更多真心話。
B、 職場中，雖然你能力過人，但是你常常會犯得意忘形的毛病不把別人放在眼里會拿自己的優點和別人的缺點進行比較，當然是很拉仇恨的行為。謙虛，再謙虛。就算你是他的得力干將，公事還是必須公辦。如果壓不住，那就充分授權。不管風箏飛多高，但只要線在手中，就沒問題。
C、職場中你因為太害怕得罪他人，會刻意的去討好別人其實這種行為反而會他人的反感被別人看為是一個沒有原則的濫好人，保持自己的是非觀，不用太過于討好對方，請三思而行。畢竟，說“不”更需要勇氣。即使彼此已經十分熟悉，但也不能事事太過隨和。公是公，私是私。
D、職場中你經常會去評論上級的能力，管理一些根本與你無關的事情，這種表現，難免顯得有些幼稚，花心思觀察他人的工作方式，指指點點，不但吃力不討好，還會引起他人的反感和仇恨。不要挑釁老板的領導能力，先做好自己的事。事出總有因，多客觀地想想，對方的情緒為何會如此。(完)
職場敵人你如何轉化成朋友?測試開始：
1、辯論時，你經常想對手是否認為自己太頑固嗎?
是的→2
不是→3
還好→4
2、與人對抗時，你感覺精力充沛，熱情高漲嗎?
是的→4
還好→3
不是→5
3、辯論會使你不安嗎?
是的→5
不是的→4
還好→6
4、你認為你有義務支持你認為正確的觀點嗎?
是的→7
不是→5
不知道→6
5、你喜歡和不同意你的觀點的人相處嗎?
是的→8
還好→6
不喜歡→7
6、需要時，你到了某地會騙門衛放你進去嗎?
會→7
不會→8
目前還沒有試過→A
7、不管多急，你從不插隊嗎?
是的→9
不是→8
不知道→10
8、如果能悄悄溜進影院，你可能會這么做嗎?
會→A
不會→B
還好→9
9、有時你盡力與得罪過你的人和解嗎?
是的→D
沒有→C
目前還沒有，不確定將來會不會這樣→A
10、如果服務員忘記要你付什么錢，你可能不會提醒他嗎?
是的→D
不是→C
不知道→B
選擇A：
你的事業成功率較低。你的“自我步調”是你的優點，但同時也是你的缺點，它會影響你在事業方面的進取心。你自身也并沒有出人頭地的強烈愿望。對你而言，工作或許不是你人生的重心。冬日的陽臺上曬太陽，夏天的海邊吹風，沸騰的球場上灑汗，空曠的房間里發呆，相信你同樣會感受到幸福的形狀。
選擇B：
你的事業成功率相當高，無論做什么事都會全力以赴，實力不可小覷。但是，僅有實力并不是成功的唯一鑰匙，怎樣得到上司的賞識和同事的贊許也非常關鍵，畢竟這不是一個孤軍奮戰的舞臺。
選擇C：
你的事業成功率尚可，你的晉升速度與年齡的增長成正比。你很注重打造自己的人際圈子，深諳天時：地利不如人和的道理。不過人脈固然重要，提升自我也很關鍵!
選擇D：
你出人頭地的愿望比一般人強烈許多。如果你隨時都流露出即便將同事或上司排擠出去也要向上爬的心態，那么，你就算機關算盡，也難成氣候。這種心態將成為你通往成功之路的絆腳石。(完)
職場拉仇恨你作死是為何因?測試開始：
1、讀書時代，你很喜歡數學這門課?
是的→2
還好→3
不是→4
2、看完一場電影或者電視劇，你會獨自思考內容，而不喜歡與人討論?
是的→4
不是→3
還好→5
3、你書寫清楚工整且很少有錯別字?
是的→4
不是→5
還好→6
4、你不喜歡讀長篇小說，喜歡讀議論文、小品文或散文嗎?
是的→7
不是→5
還好→6
5、業余時間你愛做智力測驗、智力游戲一類題目嗎?
是的→8
不是→6
還好→7
6、墻上的畫掛歪了，你看著不舒服，總要想法將它扶正嗎?
是的→7
不是→8
還好→A
7、收錄機、電視機出了故障，你喜愛自己動手擺弄、修理嗎?
是的→9
不是→8
看情況→10
8、做事情你愿做得精益求精嗎?
是的→A
不是→B
還好→9
9、你對一般服裝的評價是看它的設計而不大關心是否流行嗎?
是的→D
還好→C
不是→A
10、你對經濟開支能控制，很少有“月初松、月底空”的現象嗎?
是的→D
不是→C
偶爾→B
A、嘗試和對方交朋友，加強彼此的了解，然后化敵為友。你生性爽朗，心里藏不住事情，所以如果有妒意，是特別容易被別人察覺的。為了避免這種情況影響到自己的職場人際關系，最好還是在察覺妒 意之后盡早阻止它進一步發展。而對爽朗的你來說，當把一個人視作朋友之后，就很難再對對方產生妒意了。因此當你對某人產生妒意時，先試著去和他做朋友吧!
B、盲目自卑是你妒意的來源，所以，請先正確認識自己!你多半有自卑的傾向，盡管你未必真的意識到了這一點，但它是切實存在的事實。所以你總會不自覺地放大別人身上的優點，特別是對那些可能與他你“爭奪資源”并形成競爭的人，更容易有這種傾向。所以，當你發現自己在嫉妒某人時，先重新審視一下自己，看看對方究竟值不值得自己心生妒意吧。
C、接觸對方的業務范圍，分析自己的妒意究竟有無存在依據。你頭腦機敏，遇到問題時懂得如何靈活解決，但不客氣地說，有時也會過分依賴自己的小聰明。所以你有種把困難看得過分容易的傾向，而這種傾向只有“親自動手做做看”才能消除掉。所以當你在偷偷妒忌某人時，可以試著去接觸他的工作，切實感受一下如果是自己，能把這份工作做到什么程度。
D、和家里人坦誠地聊聊自己的感受，聽聽他們的分析。對你來說，妒意本身不是重要的關注點，關鍵是這種強烈的負面情感會影響你本身的狀態。所以與其追根究底地尋找其來源，不如換個角度，用其他方式對它加以克服。因此，建議習慣將家庭作為大后方的你，去和最親近的家人談談自己的心事，并通過與他們的交談，對自己的思路加以梳理。相信天性善良 的你在此過程中，會將妒忌漸漸化解掉。(完)
看了“職業測試”