人生的道路是曲曲折折的，誰又不會犯錯誤？錯誤可能是再一次錯誤的開始，失敗也可能是成功之母，它是每個人的一堂課，它也會給你失敗，更會給你成功。下面來看看關于勇于承認錯誤的故事吧。
戰國時候，秦國最強，常常進攻別的國家。
有一回，趙王得了無價之寶和氏璧。秦王知道后，非常想得到那塊璧，就騙趙王說他愿意拿十五座城來換那塊璧。
趙王派藺相如帶著和氏璧到秦國去。
藺相如進宮把璧給了秦王，知道秦王沒有拿城換璧的誠意，就叫人把璧送回了趙國，使秦王的陰謀沒有得逞。因為藺相如完璧歸趙，所以被封為上大夫。
幾年后，秦王約趙王在澠池會見。秦王讓趙王鼓瑟，并叫人記錄下來。藺相如見秦王這樣侮辱趙王，便威脅秦王擊缶，也叫人記錄下來，使秦王也受到侮辱。藺相如又立了功，被封為上卿，職位比廉頗高。
對此廉頗很不服氣，揚言要給藺相如下不了臺!藺相如知道后，總是避開廉頗。藺相如的手下看不順眼，藺相如解釋自己躲廉頗是為了國家利益。廉頗知道后，他感到自己很不應該，便背上荊條來藺相如家負荊請罪。從此以后，他們倆成了好朋友，同心協力保衛趙國。
有一些人對工作不可謂不認真，接受任務后也努力去做，但因為責任心的不足，卻往往沒有一個很好的結果。但不管結果如何，他們就會心安理得地去交差了，因為“我已經負了責任”。
但實際上，你真的負了責任嗎?你努力了，甚至盡力了，就是負了責任、盡到責任了嗎?在這個世界上，沒有不用承擔責任的工作。
相信很多人都擁有這樣的疑問：“我已經負了責任，完成了老板交代的任務，為什么老板還是不滿意?”殊不知，在職場中完成任務并不等于負了責任。真正地負責任是對結果負責。在職場中，完成任務與完成結果是兩件事情，只有對結果負責，讓結果完美，才是真正地完成任務，才是真正地獲得業績。很多時候人們之所以沒有取得理想的結果，不是因為能力不足，而是因為我們缺少對結果負責的意識。
有一位著名的企業家曾這樣說道：“必須停止把問題推給別人，應該學會運用自己的意志力和責任感，著手行動，處理這些問題，讓自己真正承擔起責任來。”
小付和小周同是一家公司的銷售人員。公司的產品不錯，銷路也不錯，但由于很多貨款要不回來，公司陷入了財務危機。特別是有個大客戶，三年前就買了公司600萬元產品，但總是以各種理由遲遲不肯支付貨款。
公司研究決定派小付去那個大客戶那兒討賬。那位大客戶沒有給小付好臉色，他說那些產品在他們這個地方銷售情況很不樂觀，讓她過一段時間再來。小付知道不能得罪這位大客戶，心想我已經盡力了，已經對工作負了責任，還是要不到錢也是沒有辦法的事，于是便心安理得的地返回了公司。
小付無功而返，公司又派小周去要賬。小周找到那位客戶，那位客戶的 態度更差了，他說他這段時間資轉也很困難，他說等資金到位了一定還錢。小周還是據理力爭，希望客戶盡快還錢。這時，客戶指桑罵槐地教訓了她一頓，說公司兩次派人來逼賬，擺明了就是不相信他，這樣的話以后就沒法合作。小周并沒有被客戶的強硬態度嚇退，她見招拆招，想盡了辦法與那位客戶周旋。那位客戶最后只得同意給錢，開了一張600萬元的現金支票給小周。
小周很開心地拿著支票回到公司，交給了公司的財務人員，財務人員去銀行取錢時，被告知賬上只有599萬元。很明顯，對方又耍了個花招，因為賬上少了一萬元，那張支票成了一張無法兌現的空頭支票。如果不及時拿到錢，不知又要拖延多久。
小周覺得應該對這件事情負責到底，因為這是她的工作。最后她突然靈機一動，自己拿出1萬元錢，把錢存到了客戶公司的賬戶里去。這樣一來，賬戶里就有了600萬元。財務人員立即將支票兌了現。
公司知道后，不僅將她墊出的這一萬元全額補償給了她，還發給她三萬元的獎金，不僅僅因為她的聰明，更因為她的負責任。
對結果負責的人，才是對工作真正的負責。所有優秀的人才，他們都有一個共同的特點，那就是對工作的結果負責。也就是說，只有對工作的結果負責，才能夠成為優秀的員工。不要總認為那不是自己的事，或者說不是自己能力范圍能擔負得起責任的事，只要你能用心，只要你把這件事情當作自己的事情來做，就一定能夠承擔起責任，把事情做到最好。
老板讓小宋去買一張今晚北京到杭州的火車票。小王先到第一家代售點，工作人員說：“今天的票賣完了。”“之后他又去了第二家代售點，工作人員也說已經賣完了。小王又來到第三家代售點，結果又說賣完了。小王只好回到公司，無奈地告訴領導：“跑了三家代售點，快累死了，都沒有!“”領導看著滿頭大汗的小宋，欲言又止說“全北京只有三家賣票點嗎?”這下輪到小王傻住了……