精品视频一二,嫩呦国产一区二区三区av,欧美日韩国产欧,亚洲毛片一区

起名網 > 民俗百科 > 百科知識 >

新環境下cfo具備的素養和能力

| 小龍

進入二十一世紀以來,經濟環境發生了翻天覆地的變化,新環境下cfo具備的素養和能力有哪些?下面是小編搜集整理的一些內容,希望對你有幫助。

新環境下cfo具備的素養和能力:全面提升綜合素質

(一)全面的知識結構

只有“跳出會計看會計”時才會有“豁然開朗”、“柳暗花明又一村”的感覺,才能提升財務決策的高度和深度。財務總監的知識結構應該全面,在會計、財務等專業領域內具有足夠的深度,并在經濟學、管理學、行為學等社會科學領域內具有相當的廣度,做到又專又博。要能掌握人類行為的基本知識,領會經濟體制改革的精神,關注會計變革及宏觀政策調整,具備科學、藝術和文學修養,具有調查研究、抽象邏輯思維和批判思維的能力,能熟練掌握電腦、網絡等必備的管理工具等。

(二)良好的個人品行

優秀的個人品質與公司的發展前景密切相關。財務總監應把維護公司利益、實現所有者(或股東)財富最大化作為自己的唯一目標,一切經營決策、管理行為都應圍繞這一目標展開。只有對公司和職業高度忠誠,才能形成強大的內在動力、良好的職業操守和高度的敬業精神,也才能在公司員工心目中具有個人權威和領導魅力。

(三)有效的溝通技巧

財務總監負責組織企業的財務管理和資本運作,必須注重與組織內外方方面面的溝通。溝通能力是軟技能,包括了解自己和他人的能力、激勵他人的能力、說服能力、號召力、團隊精神以及密切與利益相關者的關系等。溝通需要技巧,有效的溝通靠的是財務總監精湛的專業技能、豐富的人格魅力、縝密的表達能力和優秀的工作績效,而不是權力。只有妥善地與企業領導、員工以及政府有關部門進行溝通,同他們建立融洽的關系,才能使自己的工作得到各方支持。

新環境下cfo具備的素養和能力:豐富的實踐經驗

經驗是影響財務總監管理、決策能力的重要因素。豐富的實踐經驗是財務總監職業生涯的基礎,也是樹立其在公司治理結構和公司內部組織結構中的顯赫地位與個人權威的根本。作為一名合格的財務掌舵人,財務總監必須是全方位的復合型管理人才,即有開展調查和數據分析的經驗,又能熟練運用各種會計知識和技能。

卓越的理財能力

公司理財是財務總監的基本職責和核心工作,變革環境下更需要樹立戰略理財新思維,要立足資本市場,通過資本運作促進公司治理結構的合理、完善,善于在網絡信息及其他渠道的信息數據中發現商機,隨時調整理財風格,使公司的信息流、資金流與物流循環順暢,并使公司的投資組合更具魅力,以確保公司價值增值。

超凡的創新意識

財務總監要改變傳統的無為而治的思想,要突出自己的個性色彩,尤其要善于接受新觀念,對新事物要有敏銳的洞察力。當然,創新意識依賴于財務總監的治理能力及價值創造能力,這具體體現在戰略管理能力、資源管理能力和財務控制能力等方面。

新環境下cfo具備的素養和能力:正確定位自己的角色

進入二十一世紀以來,經濟環境發生了翻天覆地的變化,與此相適應,財務總監的工作由原來的核算型向戰略支持型轉變。企業所要求的財務工作既應積極支持和推動企業業務的發展,又應善于預防和控制財務風險,從而為企業所有者、債權人等利益相關者全面創造價值。如果財務工作者仍然把自己定位在賬房先生的角色上,或依然停留在傳統的管家式的狀態上,就很難做好本職工作。筆者認為一名優秀的財務總監的角色定位表現在以下三個方面。

(一)忠實的服務者

管理工作服務先行,只有首先做好服務工作,大家才能心悅誠服地接受“管理”,各項工作才能有條不紊地開展。事實也證明,以權壓人的做法行不通,官大一級壓死人的心態要不得。

現代企業的規模越來越大,組織形式逐漸扁平化,財務總監要處理好與企業內部員工的關系,就應該平易近人,對員工的管理應該張弛有道,日常生活中要主動關心員工的工作、學習,積極傾聽員工的心聲。與此同時,還應致力于為大家營造良好的工作氛圍,注重文化建設。

財務總監負有保護投資者的資產并使其增值的義務,應該要求財務人員真實、完整、及時地向其披露企業的相關信息,揭示企業的經營情況和財務狀況,以使其做出相對準確的投資決策。公司經常和稅務等部門打交道,處理好稅企關系對一個企業的發展有著重要的影響。財務總監應帶領公司財務部門與稅務部門積極溝通,與稅務部門維持良好的合作關系可以得到其指導和幫助,給公司帶來巨大的收益。另外,還應樹立服務社會的意識,積極參與社會公益事業,幫助企業塑造良好的社會形象。

(二)戰略合作者

現如今,財務總監不應僅僅關注財務及相關領域,而應成為總經理的戰略經營伙伴,站在同一層面關心企業的前途和發展。戰略計劃和戰略指導的任務越來越多地落到了財務總監身上,財務總監應充分運用自己的綜合管理能力確保戰略計劃的全面性和科學性,使得戰略計劃既涉及企業長期發展目標,又滿足企業短期發展需要,既從企業內部情況考慮,又從市場環境入手進行分析。

(三)內控監督者

內部控制的目標是保證企業的經營管理合法合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整,提高經營效率和效果,促進企業實現發展戰略。因此,企業董事會對內部控制負有不可推卸的責任,這其中財務總監更要起到領導、指導和監督的作用。財務總監一般是企業內部審計的實際負責人,是注冊會計師首先要接觸的人,因此要與注冊會計師建立良好的對話關系,并確保企業內部審計人員和注冊會計師建立良好的合作關系。此外,在定期向董事會和高層管理者報告信息的同時,要了解企業面臨的風險和機會,以便對企業的未來做出恰當的預測并合理預計決策可能會帶來的后果。

318888
精品视频一二,嫩呦国产一区二区三区av,欧美日韩国产欧,亚洲毛片一区
日韩影院免费视频| 在线国产精品一区| 欧美视频久久| 欧美综合二区| 久久97视频| 欧美xxxx性| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 尤物在线精品| 国产精品91一区二区三区| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 国产66精品| 麻豆mv在线观看| 亚洲一级少妇| 999国产精品视频| 性欧美xxxx免费岛国不卡电影| 欧美天堂视频| 四虎4545www国产精品 | 久久中文精品| 国产欧美一区二区色老头| 青青国产精品| 国产毛片精品久久| 麻豆91精品视频| 9999国产精品| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲先锋成人| 蜜臀av一区二区三区| 日韩一区网站| 免费观看亚洲天堂| 中文视频一区| 久久国产日韩欧美精品| 国产精品密蕾丝视频下载| 久久精品一本| 四虎4545www国产精品 | 亚洲欧美视频| 日韩一区二区三区精品视频第3页| 日韩一区精品| 国产精品成人国产| 日本а中文在线天堂| 久久久精品网| 99香蕉国产精品偷在线观看| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 日韩福利视频一区| 免费一区二区三区在线视频| 欧美日韩精品免费观看视欧美高清免费大片 | 欧美国产美女| 好吊一区二区三区| 日本不卡一区二区三区| 精品视频在线观看网站| 男女精品网站| 麻豆久久久久久| 黄色aa久久| 日韩视频中文| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 成人在线超碰| 日韩视频久久| 国产精品第一国产精品| 蜜桃成人av| 97久久精品| 91精品亚洲| 久久激情五月激情| 久久九九精品| 日韩va欧美va亚洲va久久| 亚洲黄色中文字幕| 亚洲精品伊人| 日韩成人综合| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 亚洲a级精品| 国内一区二区三区| 久热综合在线亚洲精品| 国产在视频一区二区三区吞精| 欧美a级片一区| 国产人成精品一区二区三| 91精品国产乱码久久久久久久 | 黑丝一区二区| 久久不卡日韩美女| 五月天久久777| 国产精品porn| 99国产精品| 精品国产精品久久一区免费式 | 国产精选在线| 婷婷五月色综合香五月| 日韩毛片视频| 综合激情视频| 天堂8中文在线最新版在线| 综合色一区二区| 岛国av在线网站| 亚洲精品第一| 91精品在线观看国产| 久久99视频| 亚洲免费毛片| 激情综合亚洲| 精品视频在线一区二区在线| 天堂va在线高清一区| 国产综合欧美| 国产中文在线播放| 国产精品极品国产中出| 视频在线观看一区| 91日韩在线| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 亚洲激情精品| 欧美精选视频一区二区| 欧美韩一区二区| 一区二区91| 亚洲精品午夜av福利久久蜜桃| 成人精品国产亚洲| 欧美亚洲人成在线| 久久午夜精品一区二区| 亚洲成人精品| 播放一区二区| 日韩综合精品| а√天堂8资源中文在线| 老司机精品视频网| 男女男精品视频网| av亚洲免费| 久久精品1区| 日韩毛片视频| 日韩欧美在线中字| 国产精品毛片久久| 精品一二三区| 麻豆成人综合网| 国产欧美啪啪| 日韩精品欧美大片| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 欧美日韩国产探花| 久久国产中文字幕| 久久蜜桃精品| 日韩影院二区| 高清日韩中文字幕| 国产一区二区三区四区五区| 麻豆一区二区三| 国产精品蜜月aⅴ在线| 国产欧美另类| 国产精品草草| 久久只有精品| 成人午夜毛片| 日本在线啊啊| 天堂网av成人| 亚洲二区免费| 亚洲激情av| 三级在线观看一区二区| 在线看片一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 蜜臀a∨国产成人精品| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 日韩久久一区| 国产精品对白| 色偷偷偷在线视频播放| 999国产精品999久久久久久| 亚洲精品小说| 日韩精品三级| 精品无人区麻豆乱码久久久| 色爱av综合网| 老鸭窝毛片一区二区三区| 亚洲91在线| 久久精品日韩欧美| 99久久久久国产精品| 亚洲女人av| 日韩精品国产欧美| 日本黄色精品| 99国内精品| 国产精品夜夜夜| 国产白浆在线免费观看| 一级欧洲+日本+国产| 在线亚洲免费| 日本在线一区二区三区| 国产精品s色| 久久精品一区二区三区中文字幕| 国产精品精品| 超碰在线99| 捆绑调教美女网站视频一区| 久久久人人人| 黄色亚洲大片免费在线观看| 欧美在线亚洲| 三级在线观看一区二区| 国产精品亚洲综合久久| 韩日一区二区| 亚洲www啪成人一区二区| 欧美成人亚洲| 99精品视频精品精品视频| 亚洲大全视频| 蜜臀91精品一区二区三区| 免费看精品久久片| 国产精品99精品一区二区三区∴| 另类小说一区二区三区| 亚洲三级欧美| 亚洲免费激情| 九九色在线视频| 亚洲精品888| 婷婷精品在线观看| 久草精品视频| 欧美日韩第一| 久久99青青| 亚洲午夜视频| 亚洲精品一级| 久久久久久一区二区| 偷拍亚洲精品| 三上亚洲一区二区| 日韩视频一区| 欧美一区二区三区久久精品|