職場禮儀理念篇;指導如何運用禮儀，如何在職場上運用好;一次體驗，勝于千次說教;今天小編為你整理了楊坤職場禮儀，歡迎閱讀。
職業需求，塑造一個完美形象：
(一)毛發
無論男女，對頭發的打理有三個要求，一是不允許有味道，二不允許有皮屑，三不允許有痕跡(豎與綹，折痕);
男士前不過眉，側不過耳，后不及衣領，不允許剃光頭;
梳理發型--女士：馬尾的位置《三個《根部(水平線以下)，看起來有些老氣，顯得成熟穩重，端莊;女士發型的選擇不是漂亮，而是成熟穩重，端莊; 長發時尚：內翻式公主頭，
短發：雙鬢頭發置于耳后，裸露出兩個耳朵，在職場上會顯得更為精神干練，
男士每天要處理的毛發—胡須(腦筋急轉彎：刀削面)，交往過程中若不注意會表現對對方的不敬;近期要處理的是長鼻毛，所以要準備剔毛用具。
女士要定期處理眉毛，淡胡須，尤其是腋毛(無論冬夏)是一定要處理的; 一次使館宴會(品酒會)，請柬上注明要著晚裝，著晚裝時女士規則和要求要有些裸露，而且越露越好，如穿著抹胸，露臂、露背、吊帶，或穿著旗袍開衩要高，你可以選擇。
那一次曾有一位40多歲的女主編，在用餐時身著禮服，雙手搭在桌邊，而這是女士穿著禮服時忌諱的，不容許搭在桌邊(暴露腋毛，給人以不良刺激)，而后的處理是請這位單獨一個小桌，由使館的工作人員陪同用餐，被隔離在交往圈子之外。
在職場禮儀中要求的更嚴格一點，夏天時女士小臂和小腿上也不可以看到毛發，(超市的脫毛膏、剃毛器就是為這些準備的)
(二)一些習慣舉動
每天更換內衣和襪子，在學校給學生們講課時，對他們進行了要求 ，問他們可不可以做到，學生們說，這好辦，一個星期 帶6套內衣，星期天挑一件稍微干凈的穿;比較頭痛的是洗衣問題。
口腔不可以有異味(如大蔥大蒜);口腔異味的處理有口香糖，，口氣清新劑 ，這里有個使用問題：下級嚼著口香糖說話是不可以的，上級領導可以不遵
禮儀可以說粗話和不刻意注意(拉近與下級的距離);
(四)關于留長指甲的問題，外國人問，你們留長指甲有什么用處啊?留長指甲，撓頭發掏耳朵挖鼻孔剔牙齒 ，可以不可以有這些動作呢，可以，但是這些行為要把控好不要被別人窺視到，別在公眾場合做這些事;
曾有一位較好的同事peter，他問我，我很帥吧?為什么那么多的中國漂亮女孩向我示愛呢?我說你真臭美(這樣講說明關系好)，究其原因是他看到許多中國漂亮女孩當著他的面照小鏡子化妝;被認為是在示愛(當著男士的面化妝);什么女人在大街上當眾化妝呢?當眾化妝是一種對異性的示愛的訊號發出，若在大街上發出這個訊號實在是太危險了。
(三)衣著要求： 三點，一三色原則 某種色素為主，二是簡潔，三是內衣不外露;
無論冬夏：男士西服襯衫內不可光著，西褲褲腿要空著，西褲中不可穿秋褲。
禮儀――天使和魔鬼的化身
學習禮儀可以幫助我們融入社會，律己敬人，這時候你會看到她天使般的面容，可是生活中我們越是小心謹慎，注重禮節似乎跟對方的距離就越疏遠，運用不當反會為人際交往設立屏障，這就是她魔鬼的一面，所以，禮儀何事用?對誰用?如何用?很關鍵!
禮儀――沒有規范的規范
禮儀就是講的各種社會交往的規范，往往我們只學習“形似”，一味的強調外在的行為舉止，典章制度，可每個人的“舒適”的標準是不同的，用同一把鑰匙想打開所有的鎖顯然不太現實，所以，今天我們提倡個性化禮儀，惟一的規范就是換位思考，顧全大局。
禮儀――海納百川忽略小節
懂禮之人并非一塵不染，世上沒幾個人會把所有的事做得完美無瑕，我們要控制的底線在于我們的行為沒有傷害他人的情感和損壞他人的利益，除此之外也可以表達情意，宣泄情緒，畢竟人類還是凡夫俗子，這也許正是禮儀的魅力所在吧……
完善學員職業形象，規范交流體態，使之更加職業化
使學員明確各種場合的交往禮節禮貌，舉止得體
掌握禮儀規范的常識并能恰到好處的靈活運用
強化禮儀文化的內涵，與人更好的溝通交流
指導如何運用禮儀，如何在職場上運用好
一次體驗，勝于千次說教
(一)職場禮儀是
1、 是職場溝通語言—社交場合溝通方式的通行證
2、 “神”勝于“形”—根據不同環境不同場景，不同的人可有不同表現;親身感受，硬件，服裝形象，接待，禮貌，目光笑容規范，
(一件小事)刷卡—刷卡，1)密碼輸入錯誤 ，2)是不是您卡上余額不足?
3)是不是卡已經過期了。現在沒辦法，程序不對要扣我錢的。只好去其它的地方消費了。我們學會了它的形，而沒有把神學會。
衡量時間的長短，要看你是在里邊的那個人，還是在廁所外邊的人。體諒別人在外邊的那種焦急心態。提著褲子出來，有人說哎喲你看人家多快，心情是不是比較好?
通過我們的行為，給別人帶來便利，讓別人感到到尊重，這樣叫職場禮儀神的部分。
3、 主要指各種社會交往的規范—包括社會公德等。
公交車上給老幼孕讓座是公共禮儀，為一老人讓座，反而讓人不悅(是因為老人不想讓別人說他老了)。
媽媽讓小男孩去插隊買票，“因為我小，所以你要讓著我”，時間久了，會讓孩子養成只顧自己，不關心他人的自私心理與陋習。(還會讓孩子去花心思想如何投機);
(二)職場禮儀要怎么做?
1、 個性化禮儀。-- 一份手機廣告 三個場景，一是年輕時尚的年輕人，用你的方式跟你溝通，我們最習慣的看的最喜歡的是自己，每個人都喜歡別人用自己習慣的方式與自己交流;目的是是在交往過程中讓對方認同你喜歡你最后達成共識，讓對方感受到受到尊重和舒適，
用他人的習慣處理事情，具有同類效應，拉近心理距離
2、 體現等級的工具：有等級區分時才用禮儀 ，包括跟客戶上級長輩長者， 講禮儀可不可以說臟話?對上級禮儀，稱其姓氏加其職務，把對方抬起來，什么狗屁英總，你叫我wenson得了，但我感覺很親切溫暖，這句臟話修飾的是一個稱呼，適時用可以達到拉近兩人的關系，
3、 運用的底線：職業禮儀不是刻板和盲目的教條，有時可以靈活運用 ，只要不傷害他人與公眾利益，又有益于交往即可行， 應注意守住大禮大儀