工作場(chǎng)所性騷擾主要包含兩種類(lèi)型：“交易性”騷擾和“制造敵意工作環(huán)境”騷擾。中國(guó)社科院等研究機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，私營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資、合資企業(yè)等新興經(jīng)濟(jì)類(lèi)型企業(yè)是性騷擾的高發(fā)區(qū)，新興經(jīng)濟(jì)類(lèi)型的單位中女性有40%曾遭受性騷擾。
6月26日，婦女權(quán)益保障法修正案草案提請(qǐng)全國(guó)人大會(huì)審議，“任何人不得對(duì)婦女進(jìn)行性騷擾”;“用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施防止工作場(chǎng)所的性騷擾”;“對(duì)婦女進(jìn)行性騷擾，受害人提出請(qǐng)求的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人依法予以治安管理處罰”……雖然只有非常簡(jiǎn)單的三個(gè)條款，但卻是第一次把“性騷擾”寫(xiě)進(jìn)法律，而且明確說(shuō)“不”。
“交易性”騷擾指在企業(yè)身居高位者以給予或保持某種工作中的好處，包括加薪、提拔、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，向員工提出性要求。“制造敵意工作環(huán)境”騷擾指不受歡迎的性攻擊、性要求，或其他帶有性色彩的語(yǔ)言或身體行為。
中國(guó)社科院等研究機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，私營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資、合資企業(yè)等新興經(jīng)濟(jì)類(lèi)型企業(yè)是性騷擾的高發(fā)區(qū)，新興經(jīng)濟(jì)類(lèi)型的單位中女性有40%曾遭受性騷擾。服務(wù)行業(yè)中的娛樂(lè)業(yè)和個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)的問(wèn)題更為突出。遼寧省婦聯(lián)曾對(duì)餐飲娛樂(lè)服務(wù)業(yè)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，70%以上的服務(wù)業(yè)女性受到過(guò)不同形式的性騷擾。被騷擾者一般都比較年輕，其中22-25歲的未婚女性占77.5%，騷擾者90.2%是31歲以上的男性，絕大多數(shù)已有家庭;在職務(wù)分布上，九成以上被騷擾者多從事文職工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，騷擾者67.5%是處于領(lǐng)導(dǎo)地位的男性。
新浪網(wǎng)與《半月談》雜志的聯(lián)合網(wǎng)上調(diào)查顯示，在5469名男性、2910名女性中，表示時(shí)常受到性騷擾的，男性為3%，女性為17%;表示偶爾受到性騷擾的，男性為18%，女性為60%。
雖然很多場(chǎng)所都會(huì)出現(xiàn)性騷擾,但是職場(chǎng)是個(gè)“重災(zāi)區(qū)”。北京華坤女性調(diào)查中心的調(diào)查表明，50%的性騷擾來(lái)自于工作場(chǎng)所。某婦女心理咨詢(xún)服務(wù)中心一段時(shí)間內(nèi)共接到有關(guān)性騷擾的咨詢(xún)求助電話(huà)526個(gè),主要人群是公司職員、工人、學(xué)生和公務(wù)員。統(tǒng)計(jì)表明,性騷擾的發(fā)生以職業(yè)場(chǎng)所為主,其中來(lái)自上司的性騷擾占32%，來(lái)自同事的占16%。